Serviço de Avaliação Psicológica e de Riscos Psicossociais

Saiba mais sobre Avaliações Psicológicas / Identificação de Riscos Psicossociais

As avaliações psicológicas, realizadas exclusivamente por profissionais da Psicologia, utilizam instrumentos aprovados pelo Conselho de Psicologia para analisar o perfil do colaborador. Esses instrumentos fornecem dados concretos e científicos, permitindo a adequação do perfil às exigências do posto de trabalho.

Por meio dessas avaliações, é possível identificar características como atenção, produtividade, raciocínio e personalidade, entre outras. Dessa forma, é possível formar uma equipe mais completa, alinhada aos objetivos e à missão da empresa.

Além disso, as avaliações psicológicas desempenham um papel crucial na avaliação psicossocial antes do início dos trabalhos de risco, garantindo que os colaboradores estejam aptos a atuar em ambientes potencialmente prejudiciais à saúde mental e física. Elas também funcionam como uma ferramenta de rastreamento para identificar questões relacionadas ao trabalho e à vida do colaborador, detectando possíveis riscos à saúde mental.

Outro aspecto importante dessas avaliações é a avaliação sintomática da empresa, que monitora a saúde mental e emocional dos colaboradores no ambiente de trabalho. Esse processo contribui para a identificação precoce de problemas que podem afetar o desempenho e bem-estar da equipe, atendendo, assim, às atualizações das Normas Regulamentadoras NR01 no âmbito do inventário de riscos e a NR17 – Ergonomia em especial quanto a Análise Ergonômica Preliminar – AEP.